株式会社テイルは、九州地域戦略会議が推進する「イクドリ!宣言」認証制度に参画し、
男性社員が2週間以上の育児休業を取得することを“あたりまえ”にする職場づくりに取り組んでいます。
私たちは「育児休業をしっかり取得できる会社は、長く安心して働ける会社である」と考え、
社員一人ひとりの子育てと仕事の両立を会社全体で応援しています。
電気工事は暮らしや社会インフラを支える仕事だからこそ、
現場で働く社員とその家族の安心が最も大切だと考えています。
男性の育休取得を積極的に後押しすることで、
社員がライフイベントを大切にしながら、安心して成長し続けられる環境づくりを進めています。
今後も、子育てしやすい職場環境づくりを通じて、地域社会への貢献と社員の働きがい向上に努めてまいります。
詳細は、株式会社テイル公式サイト「社会貢献活動」ページよりご覧ください。
株式会社テイルは、このたび佐賀労働局より「基準適合事業主」として認定を受け、認定通知書をいただきました。
佐賀労働局 認定通知書
働きやすい職場づくりへの取り組み
この認定は、労働関係法令を遵守し、働きやすい職場環境の整備に取り組む事業主であることを示すものです。
私たちは社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを推進し、
地域の皆さまに安全で質の高い電気工事サービスを提供することで、地域社会に貢献してまいります。
今後も引き続き、法令遵守・労働環境の改善を徹底し、
信頼される企業を目指して努めてまいります。
株式会社テイルでは、「次世代育成支援対策推進法」および「女性活躍推進法」に基づき、社員が仕事と子育てを両立できるような環境づくりに取り組んでいます。
全ての社員が働きやすい職場を実現し、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう、以下の通り行動計画を策定いたしました。
一般事業主行動計画 ㈱テイル
拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、株式会社 テイルは、お客様へのさらなるサービス向上と情報提供の充実を図るため、公式ホームページをリニューアルいたしました。
今後も、お客様にとって有益な情報を随時更新してまいります。
ご意見・ご要望などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
末筆ながら、皆様の益々のご発展とご健勝を心よりお祈り申し上げます。
敬具
【ホームページURL】
https://tale-electric.co.jp/