株式会社テイルは、九州地域戦略会議が推進する「イクドリ！宣言」認証制度に参画し、
男性社員が2週間以上の育児休業を取得することを“あたりまえ”にする職場づくりに取り組んでいます。

私たちは「育児休業をしっかり取得できる会社は、長く安心して働ける会社である」と考え、
社員一人ひとりの子育てと仕事の両立を会社全体で応援しています。

電気工事は暮らしや社会インフラを支える仕事だからこそ、
現場で働く社員とその家族の安心が最も大切だと考えています。

男性の育休取得を積極的に後押しすることで、
社員がライフイベントを大切にしながら、安心して成長し続けられる環境づくりを進めています。

今後も、子育てしやすい職場環境づくりを通じて、地域社会への貢献と社員の働きがい向上に努めてまいります。